新闻中心

重要事件

安顺经开区设立“慢陀螺奖”纠正“四不”倾向

2021-03-13 03:19 作者:18新利体育 点击:

  日前,笔者从经开区2020年党风廉政建设警示教育暨干部作风建设工作会议上获悉,经开区出台《“纠正‘四不’倾向 锻造‘四为’干部”全面推进效能建设“慢陀螺奖”暂行办法》,聚焦全区各部门(单位)主责主业,重点整治领导干部担当不够、效率不高、作风不实、精神状态不振等问题。着力打造一支政治强、纪律严、作风硬、服务优的干部队伍,推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向,激励干部担当实干,全面提升机关效能、改善投资发展环境、提升群众满意度。

  经开区纪检监察工委副书记吴家凤说:“作风建设永远在路上,安顺经开区党工委、管委会持之以恒抓干部作风建设,研究制定了《“纠正‘四不’倾向锻造‘四为’干部”全面推进效能建设“慢陀螺奖”考核暂行办法》。每个季度对有“四不”倾向,也就是说担当不够、效率不高、作风不实、精神不振的问题干部进行考核,考核结果直接和目标绩效、追责问责挂钩。”

  《办法》对“慢陀螺奖”的认定标准、认定程序和结果运用等进行了详细规定。明确“慢陀螺奖”问题线索采取公开征集、专项督查、上级交办督办、媒体曝光、群众举报等方式收集,原则上每季度认定一次,情况特殊的,可以及时组织认定。被评为“慢陀螺奖”的单位及个人,除了进行相应的处分外,还须在区电视台作公开表态发言,情节严重的,由区纪检监察工委和组织人事部作出相应处理。

  吴家凤还说:“制定《“纠正‘四不’倾向锻造‘四为’干部”全面推进效能建设“慢陀螺奖”考核暂行办法》,旨在解决干部不作为、慢作为、乱作为的问题。促进干部真正地从思想自觉、政治自觉、行动自觉方面做到想为、善为、亲为、敢为(“四为”),促进工作作风的转变。”

  近年来,经开区不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,持之以恒加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练,不断强化对干部的激励约束和管理监督。《办法》的实施,将进一步激励干部提升工作效能,转变工作作风,切实形成建功新时代、争创新业绩的浓厚氛围和生动局面。

  经开区政务服务中心主任李芳说:“下一步,中心将持续深化“放管服”改革工作,以“审批更快、服务更优、效率更高”为目标,全力推进政务服务“一窗通办”、“一网通办”、“全省通办”等改革,秉持“最多跑一次”的工作理念,强化服务意识,提升服务质量和服务水平,不断提升办事企业、群众的获得感和满意度。”

  经开区纪检监察工委副书记吴家凤说:“经开区纪检监察工委将全面履行全面从严治党的监督责任。按照各级党委、纪委监委的部署要求,紧紧围绕脱贫攻坚、疫情防控、“六稳”“六保”中心工作开展专项监督。紧盯重点领域、重点环节、重点岗位开展专项整治。对不担当、不作为、慢作为、乱作为的侵害、漠视群众利益的问题,严格执纪问责。从源头上根本预防和惩治违纪腐败行为的发生,为经开区风清气正、持续向好的政治生态提供坚强的保障。”(陈良琼 衡亮)

18新利体育

返回

网站地图

Copyright©18新利体育    技术支持:华润水泥控股有限公司